——2025年调研中国十强团队——

调研课题：算法裂隙掌舵人：女网约车司机的劳动感知与行动策略

团队名称：漂移南北

队长高校：北京师范大学

成员名单：马澜月、马溪镁、袁静、张海玥、曲思衡、李靖怡、于荣惠、周锦宏

指导老师：周群英

摘要：

当前，网约车行业进入存量竞争阶段，供需失衡、平台高抽成等问题凸显，司机面临高强度工作、收入缩水、社会保障缺失等困境，女性司机更叠加性别差异带来的交叉困境，如体力消耗大、夜间订单难获取、家庭工作难平衡等，而现有学术研究、媒体报道却对该群体关注不足。

本调研聚焦女性网约车司机的劳动感知与行动策略，通过数据收集、参与式观察、深度访谈及案例与主题分析等调查方法，对北京、深圳两地共10位女性网约车司机建立联络、展开调研。调研发现，两地女性网约车司机并非被动承受困境，而是主动采取多种策略应对。深圳女性司机通过习得在地知识与接单策略、适应平台晋升规则、对抗刻板印象、重构家庭社会关系等改善处境；北京女性司机则借助多平台接单、优化成本与时间、调整心态、搭建社会支持网络突破难题。

基于调研，研究者期待此成果为改善女性网约车司机劳动环境、推动网约车行业健康发展提供参考，也为灵活就业与性别研究提供案例支持。

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